令和5年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問75
ストラテジ／企業活動リーダーシップ論のうち，F. E. フィードラーが提唱するコンティンジェンシー理論の特徴はどれか。
出典：令和5年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問75
- ア優れたリーダーシップを発揮する，リーダー個人がもつ性格，知性，外観などの個人的資質の分析に焦点を当てている。
- イリーダーシップのスタイルについて，目標達成能力と集団維持能力の二つの次元に焦点を当てている。
- ウリーダーシップの有効性は，部下の成熟（自律性）の度合いという状況要因に依存するとしている。
- エリーダーシップの有効性は，リーダーがもつパーソナリティと，リーダーがどれだけ統制力や影響力を行使できるかという状況要因に依存するとしている。
正解：エ
解説
フィードラーのコンティンジェンシー理論は，リーダーシップの有効性は，リーダーのパーソナリティ（LPC 尺度で測る仕事志向か人間関係志向か）と，リーダーが統制力・影響力をどれだけ行使できるかという状況要因（状況好意性）に依存するとする理論です。唯一最善のリーダーシップは存在せず，状況との適合が重要だとします。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。リーダー個人の資質の分析に焦点を当てるのは特性理論（資質論）の説明です。
- イ誤り。目標達成能力（P）と集団維持能力（M）の二次元で捉えるのは三隅二不二の PM 理論の説明です。
- ウ誤り。部下の成熟度に依存するとするのは SL 理論（ハーシィ＆ブランチャード）の説明です。
- エ正しい。リーダーのパーソナリティと状況要因（統制力・影響力の行使可能性）に依存するとするのがフィードラーの理論です。