平成21年度 秋期 基本情報技術者試験 午前 問80

解説

図の契約関係では，B社はA社と請負契約を結んでおり，B社は自社の判断で業務を遂行する義務を負います。一方，C社の要員はB社への派遣契約に基づいてB社の指揮命令の下で働くため，B社の担当者がC社の要員に業務の割り振りや作業スケジュールの指示を行うことは，労働者派遣の趣旨に沿った適法な行為です。これに対し，A社が直接B社やC社の要員に作業指示を行うことは，請負契約の下での指揮命令の独立性を侵す偽装請負となり，また就業条件（労働条件）の管理は派遣元であるC社の責任であるため，B社がこれを調整することも適切ではありません。

選択肢ごとの解説

• ア誤り。請負契約であるA社とB社の関係では，A社がB社の要員（C社からの派遣要員を含む）に直接作業指示を行うことは，指揮命令の独立性を侵す偽装請負に当たり，適法ではありません。
• イ誤り。A社のリーダがプロジェクトチーム全員に直接作業指示を行うことも，請負契約の趣旨に反する偽装請負に当たり，適法ではありません。
• ウ正しい。C社の要員はB社への派遣契約に基づいて働くため，B社の担当者がC社の要員に業務の割り振りや作業スケジュールの指示を行うことは，労働者派遣の仕組みに沿った適法な行為です。
• エ誤り。派遣労働者の就業条件（労働条件）の管理は，雇用主である派遣元のC社の責任であり，派遣先であるB社が独自に調整することは労働者派遣法の趣旨に反します。