平成28年度 春期 ITパスポート試験 問24
ストラテジ／企業活動部下の育成・指導事例のうち，OJTに当たるものはどれか。
出典：平成28年度 春期 ITパスポート試験 問24
- ア部下に進路と目標を設定させ，その達成計画を立てさせた。
- イ部下の進路を念頭において，人事部主催の管理者養成コースを受講させた。
- ウ部下の設計能力の向上のために，新規開発のプロジェクトに参加させた。
- エ部下の専門分野と進路に合った外部主催の講習会を選定し，受講させた。
正解：ウ
解説
OJT（On the Job Training）は，職場で実際の業務に携わらせながら知識や技能を身に付けさせる育成方法です。新規開発プロジェクトに参加させて設計能力を伸ばすのは，業務を通じた育成なので OJT に当たります。研修や講習会への参加は，職場を離れて行う Off-JT です。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。目標設定と計画立案は，目標管理や自己啓発の支援にあたり，業務を通じた指導ではありません。
- イ誤り。人事部主催のコース受講は，職場を離れて行う Off-JT です。
- ウ正しい。実際の業務（プロジェクト）に参加させて能力を伸ばす OJT です。
- エ誤り。外部主催の講習会の受講は，Off-JT です。