平成27年度 春期 プロジェクトマネージャ試験 午前Ⅱ 問6
マネジメント/プロジェクトマネジメントプロジェクトの人的資源マネジメントに関して,“ブルックスの法則”で述べられていることはどれか。
出典:平成27年度 春期 プロジェクトマネージャ試験 午前Ⅱ 問6
- アエンゲージメントが高まると,プロジェクトメンバは問題に対して自律的に対応するようになる。
- イ技術が発展し,高度な技術の利用が進むほど,人を中心にしたプロジェクトマネジメントが重要になる。
- ウ担当者の業務を可視化しなければ,いかに優秀なプロジェクトマネージャでも適切な管理はできない。
- エ遅延しているプロジェクトへの新規要員の追加は,更なる遅れをもたらすだけである。
正解:エ
解説
“ブルックスの法則”は,F. P. ブルックスが著書「人月の神話」の中で述べた経験則であり,「遅れているソフトウェアプロジェクトに要員を追加することは,そのプロジェクトをさらに遅らせるだけである」というものである。これは,新規要員の教育やコミュニケーション経路の増加によって生じるオーバーヘッドが,追加要員による生産性向上分を上回ってしまうことを指摘したものである。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。エンゲージメントが高まるとプロジェクトメンバが問題に対して自律的に対応するようになるという記述は,従業員のエンゲージメントに関する一般的な知見であり,ブルックスの法則の内容ではない。
- イ誤り。技術が発展し高度な技術の利用が進むほど人を中心にしたプロジェクトマネジメントが重要になるという記述は,プロジェクトマネジメント一般の考え方であり,ブルックスの法則の内容ではない。
- ウ誤り。担当者の業務を可視化しなければ優秀なプロジェクトマネージャでも適切な管理はできないという記述は,見える化・進捗管理に関する一般的な知見であり,ブルックスの法則の内容ではない。
- エ正しい。遅延しているプロジェクトへの新規要員の追加は,更なる遅れをもたらすだけであるというのが,ブルックスの法則で述べられていることである。