令和4年度 春期 システムアーキテクト試験 午前Ⅱ 問15
ストラテジ／法務ラボ契約の特徴はどれか。
出典：令和4年度 春期 システムアーキテクト試験 午前Ⅱ 問15
- ア依頼元がベンダ企業側の作業担当者を指名して直接指揮命令を行う契約であり，ベンダ企業はこれを前提に要員を割り当てる。
- イ依頼元は，契約に基づきスキルや人数などの基準を満たすように要員を確保することをベンダ企業に求めるかわりに一定以上の発注を約束する。
- ウ開発したシステムによって依頼元が将来獲得する売上や利益をベンダ企業にも分配することを条件に，開発時のベンダ企業への発注金額を抑える。
- エベンダ企業が契約で定めた最低発注工数を下回って作業を完了した場合には，実稼働工数に基づいて請求することが求められる。
正解：イ
解説
ラボ契約は，一定期間にわたってベンダ企業に専属のチーム（ラボ）を編成させ，依頼元がスキルや人数などの要員確保の基準を提示してベンダ企業に要員確保を求める一方，依頼元はその対価として一定額以上の発注を継続的に約束する契約形態です。特定の成果物単位ではなく，要員の稼働を前提とした契約である点が特徴です。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。依頼元がベンダ企業側の作業担当者を直接指名して指揮命令を行う契約は，労働者派遣契約の特徴（又は偽装請負に該当するおそれのある契約形態）であり，ラボ契約の特徴ではありません。
- イ正しい。スキルや人数などの基準を満たす要員確保をベンダ企業に求めるかわりに，一定以上の発注を約束するのが，ラボ契約の特徴です。
- ウ誤り。将来の売上や利益をベンダ企業にも分配する条件で発注金額を抑える契約は，レベニューシェア契約の特徴であり，ラボ契約の特徴ではありません。
- エ誤り。ラボ契約は要員確保に対して一定額以上の発注を約束する契約であるため，最低発注工数を下回った場合に実稼働工数に基づいて請求することを求めるものではありません。