平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問75
ストラテジ／企業活動リーダに求められる機能として，PM理論がある。P機能（Performance function）が大きく，M機能（Maintenance function）が小さいリーダのタイプはどれか。
出典：平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問75
- ア業務遂行能力が不足し，メンバの気持ちにも疎いので，目標達成ができない。
- イメンバの気持ちは大事にしているが，一向に目標達成に導けない。
- ウメンバの参加を促し，目標達成に導くので，決定事項に対するメンバの納得度が高い。
- エ目標達成を急ぐ余り，一部のメンバの意見を中心にまとめてしまうので，他のメンバから抵抗を受けることが多い。
正解：エ
解説
PM理論では，目標達成機能（P機能）と集団維持機能（M機能）の大小の組合せでリーダーシップのタイプを分類します。P機能が大きくM機能が小さいPm型のリーダは，目標達成を強く追求する一方でメンバへの配慮が不足し，一部の意見に偏った意思決定を行いがちで，他のメンバの反発を招きやすいとされます。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。両機能とも小さいpm型リーダの説明であり，P機能が大きいという条件と矛盾します。
- イ誤り。M機能が大きくP機能が小さいpM型リーダの説明であり，設問のP機能が大きい条件と逆になっています。
- ウ誤り。両機能とも大きいPM型リーダの説明であり，メンバの納得度が高いという内容はM機能が小さいという設問の条件と矛盾します。
- エ正しい。P機能が大きくM機能が小さいPm型リーダは，目標達成を急ぐあまり一部の意見に偏りがちで，他のメンバから抵抗を受けやすいとされます。