平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問76
ストラテジ／企業活動内閣府によって取りまとめられた“仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章”及び“仕事と生活の調和推進のための行動指針”では，目指すべき社会の姿ごとに，その実現に向けた指標を設けている。次の表のcに当てはまるものはどれか。 目指すべき社会の姿a：実現に向けた指標の例は，就業率／時間当たり労働生産性の伸び率／フリータの数 目指すべき社会の姿b：実現に向けた指標の例は，労働時間等の課題について労使が話合いの機会を設けていると回答した企業の割合／週労働時間60時間以上の雇用者の割合／メンタルヘルスケアに取り組んでいる事業所の割合 目指すべき社会の姿c：実現に向けた指標の例は，在宅型テレワーカの数／短時間勤務を選択できる事業所の割合／男性の育児休業取得率 （注：本サイトでは原問題の表を文字表記に変換しています）
出典：平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問76
- ア健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会
- イ個々の社員のキャリア形成を企業が支援可能な社会
- ウ就労による経済的自立が可能な社会
- エ多様な働き方・生き方が選択できる社会
正解：エ
解説
設問の指標例（在宅型テレワーカの数，短時間勤務を選択できる事業所の割合，男性の育児休業取得率）は，働き方や生き方の多様な選択肢の確保状況を測るものであり，“多様な働き方・生き方が選択できる社会”に対応する指標です。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。労働時間や生産性に関する指標は姿bに近く，健康で豊かな生活のための時間確保に関する社会像に対応する指標とは一致しません。
- イ誤り。キャリア形成支援に特化した指標は設問の指標例には含まれておらず，該当する社会像とは一致しません。
- ウ誤り。就業率などの経済的自立に関する指標は姿aに対応し，設問の指標例とは異なります。
- エ正しい。テレワークや短時間勤務，育児休業取得率といった指標は，多様な働き方・生き方が選択できる社会の実現度を測るものです。