平成27年度 春期 システム監査技術者試験 午前Ⅱ 問10
マネジメント/システム監査人事給与システムのシステム監査において,勤怠データの入力漏れを発見するコントロールの評価項目として,適切なものはどれか。
出典:平成27年度 春期 システム監査技術者試験 午前Ⅱ 問10
- ア人事マスタに未登録の社員の勤怠データは,通常の入力操作では入力できないこと
- イデータ入力を行う担当者に,正規の手続によってアクセス権限が付与されていること
- ウ入力された勤怠時間に対する限界値チェック機能が,システムに組み込まれていること
- エ入力された内容がプルーフリストとして出力され,人事部の管理者が入力原票と照合を行っていること
正解:エ
解説
勤怠データの“入力漏れ”とは,本来入力されるべきデータが何らかの理由でシステムに入力されずに欠落することをいう。この種の誤りを発見するには,システムに入力された内容をプルーフリストとして出力し,人事部の管理者が入力原票(タイムカードなど)と突き合わせて照合する統制が有効である。入力原票にあってシステムに入力されていないデータがあれば,この照合によって発見できる。人事マスタに未登録の社員データの入力制限,アクセス権限の適切な付与,限界値チェック機能は,それぞれ不正な入力や誤った値の入力を防止・検出するための統制であり,入力漏れそのものを発見するための評価項目ではない。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。人事マスタに未登録の社員の勤怠データが入力できないようにする統制は,不正なデータの入力を防止するものであり,正規の社員データの入力漏れを発見する統制ではありません。
- イ誤り。データ入力担当者へのアクセス権限の付与は,権限のない者による入力を防止するための統制であり,入力漏れを発見する評価項目ではありません。
- ウ誤り。入力された勤怠時間に対する限界値チェック機能は,入力された値が異常でないかを検出するものであり,そもそも入力されなかったデータの漏れを発見するものではありません。
- エ正しい。入力された内容をプルーフリストとして出力し,人事部の管理者が入力原票と照合を行うことは,入力漏れを発見するコントロールの評価項目として適切です。