平成26年度 秋期 基本情報技術者試験 午前 問75

解説

ワークシェアリングとは，従業員1人当たりの労働時間を短縮し，仕事の配分を見直すことによって，より多くの人数で雇用機会を分かち合い，雇用の維持・確保を図る取組みのことです。

選択肢ごとの解説

• ア誤り。仕事と生活の調和を目指す多様で柔軟な働き方の考え方は，ワークライフバランスの説明です。
• イ誤り。従業員が職場や職務を選択できる制度は，社内公募制度や自己申告制度などの説明です。
• ウ正しい。従業員1人当たりの勤務時間短縮と仕事配分の見直しによる雇用確保の取組みが，ワークシェアリングです。
• エ誤り。福利厚生サービスを従業員が選択できる方式は，カフェテリアプランの説明です。