平成24年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問79

解説

請負契約では，受注者（請負人）が雇用する労働者に対する業務遂行上の指揮命令は，受注者自身の監督者が行う必要があります。発注者側の監督者が労働者に直接指示を行うと，労働者派遣に該当し（いわゆる偽装請負），請負契約の実態とはいえません。

選択肢ごとの解説

• ア正しい。受注者が雇用する労働者に対し，受注者側の監督者が業務遂行に関する指示を行うのは，請負契約に基づく正しい開発作業の形態です。
• イ誤り。受注者の労働者に対して発注者側の監督者が服務規律の設定や指示を行うと，発注者による指揮命令となり，労働者派遣（偽装請負）に該当するおそれがあります。
• ウ誤り。発注者側監督者が受注者の労働者に作業場所を指示することも，発注者による直接の指揮命令とみなされ得るため，請負契約としては不適切です。
• エ誤り。発注者側監督者が労働者に作業開始・終了時刻を指示する行為は，労働時間の指揮命令にあたり，請負契約の実態とはいえません。