平成24年度 春期 データベーススペシャリスト試験 午前Ⅱ 問4

解説

元の概念データモデルでは，“会社”と“人”が“雇用する”という関連で結ばれ，会社側の多重度は0..5，人側の多重度は0..*である。UMLの多重度は，関連端に付けた値が「反対側の一つのインスタンスに対して，その端のクラスのインスタンスがいくつ対応し得るか」を表すため，会社側の0..5は「一人の人は0～5社に雇用され得る」こと，人側の0..*は「一つの会社は0人以上の人を雇用し得る」ことを意味する。この関連を，“雇用する”を独立した関連クラス（雇用）として実装する場合，雇用と会社・人それぞれとの二つの二項関連において，会社・人に隣接する側の多重度は常に1（一つの雇用記録は特定の1社・1人を指す）とし，雇用に隣接する側の多重度には，元のモデルの人側の多重度（0..*）を会社に対する雇用記録数として，元のモデルの会社側の多重度（0..5）を人に対する雇用記録数として，それぞれ引き継ぐ必要がある。図エの「会社1－0..*－雇用－0..5－1人」は，この条件を満たしている。

選択肢ごとの解説

• ア誤り。会社に隣接する多重度が0..5，雇用に隣接する多重度が1となっており，一つの雇用記録が0～5社を指せる（本来は必ず1社を指すはずである）上に，一つの会社に対する雇用記録数が1に限定されてしまっている（本来は0..*であるべき）。人側についても同様に，雇用に隣接する多重度が1，人に隣接する多重度が0..*となっており，会社側・人側とも「1」であるべき位置と「多」であるべき位置が入れ替わっている。
• イ誤り。会社に隣接する多重度が0..*，人に隣接する多重度が0..5となっている点は元のモデルの会社側・人側の値と対応しているようにみえるが，会社・人に隣接する側は本来必ず1でなければならないところが0..*や0..5になってしまっており，かつ雇用に隣接する側が1に固定されてしまっているため，一つの会社がもてる雇用記録数，一つの人がもてる雇用記録数がいずれも1に制限されてしまっている。
• ウ誤り。会社側・人側に隣接する多重度はいずれも1となっており，この部分は正しい。しかし，雇用に隣接する多重度が，会社側では0..5，人側では0..*となっており，元のモデルとは逆になっている。この結果，一つの会社がもてる雇用記録数が最大5件に制限され，逆に一つの人がもてる雇用記録数が無制限になってしまい，元のモデル（会社は何人でも雇用できるが，人は最大5社にしか雇用されない）の意味と矛盾する。
• エ正しい。会社側・人側に隣接する多重度はいずれも1であり，一つの雇用記録が特定の1社・1人を指すことを表す。さらに，雇用に隣接する多重度が，会社側で0..*，人側で0..5となっており，一つの会社は0人以上を何人でも雇用でき，一つの人は0～5社にしか雇用され得ないという，元のモデルの多重度をそのまま正しく引き継いでいる。