平成27年度 春期 ITパスポート試験 問33

解説

職務分掌は，業務を複数の担当者に分けて役割と責任を明確にし，一人が業務の全体を握らないようにする内部統制の仕組みです。たとえば，発注する人と検収する人を別にすることで，担当者間で相互けん制が働き，不正や誤りを防ぎやすくなります。

下線の用語は 用語集 で意味を確認できます。

選択肢ごとの解説

• ア誤り。権限委譲は，上位者が下位者に権限を移すことで，相互けん制を目的とするものではありません。
• イ正しい。職務分掌は，担当者の役割を分けて相互けん制を働かせ，不正や誤りのリスクを減らす仕組みです。
• ウ誤り。モニタリングは，内部統制が有効に機能しているかを継続的に監視・評価する活動です。
• エ誤り。リスク分散は，リスクを複数に分けて影響を小さくすることで，担当者の役割分担による相互けん制とは異なります。