平成29年度 春期 ITパスポート試験 問13
ストラテジ／法務派遣先の行為に関する記述 a～d のうち，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 派遣契約の種類を問わず，特定の個人を指名して派遣を要請した。 b 派遣労働者が派遣元を退職した後に自社で雇用した。 c 派遣労働者を仕事に従事させる際に，自社の従業員の中から派遣先責任者を決めた。 d 派遣労働者を自社とは別の会社に派遣した。
出典：平成29年度 春期 ITパスポート試験 問13
- アa, c
- イa, d
- ウb, c
- エb, d
正解：ウ
解説
労働者派遣法では，派遣先が派遣労働者を特定する行為（個人を指名して派遣を要請するなど）は，紹介予定派遣を除いて原則として禁止されています（a は不適切）。派遣労働者を別の会社に再派遣すること（二重派遣）も禁止です（d は不適切）。一方，派遣元を退職した人を自社で雇用することは問題なく（b は適切），派遣先は自社の従業員から派遣先責任者を選任する必要があります（c は適切）。
下線の用語は 用語集 で意味を確認できます。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。a は適切ではありません。特定の個人を指名した派遣の要請は，紹介予定派遣を除いて認められていません。
- イ誤り。a も d も適切ではありません。d の再派遣は禁止されています。
- ウ正しい。b は適切です。派遣元を退職した後に直接雇用することは問題ありません。c は派遣先責任者の選任義務に沿った適切な行為です。
- エ誤り。d は適切ではありません。派遣労働者をさらに別の会社へ派遣するのは二重派遣として禁止されています。