平成22年度 秋期 ITパスポート試験 問10
ストラテジ/法務A 社では,自社で働いている派遣会社 B 社からの派遣社員の就業管理用に,B 社の Web 版の派遣社員就業管理システムをインターネット経由で使用している。このシステムを用いた当該派遣社員の日常の就業時間の承認者として,最も適切な者はどれか。
出典:平成22年度 秋期 ITパスポート試験 問10
- ア派遣先 A 社のシステム管理者
- イ派遣先 A 社の業務責任者
- ウ派遣元 B 社のシステム管理者
- エ派遣元 B 社の管理責任者
正解:イ
解説
派遣社員は,派遣元(B 社)と雇用関係にあり,実際の業務は派遣先(A 社)の指揮命令を受けて行います。日常の就業時間は,業務の状況を把握している派遣先の業務責任者が確認・承認するのが適切です。システムの管理者は,システムの保守や運用を担う立場で,就業時間の承認者ではありません。
下線の用語は 用語集 で意味を確認できます。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。システム管理者はシステムの運用・保守を担当する者であり,就業の実態を確認して承認する立場ではありません。
- イ正しい。派遣社員が実際に働く現場の業務責任者が,日常の就業時間を確認して承認するのが適切です。
- ウ誤り。派遣元のシステム管理者は,システムの運用担当であり,派遣先での就業実態を把握していません。
- エ誤り。派遣元の管理責任者は,派遣先での日々の就業状況を直接把握できないため,日常の就業時間の承認者としては適切ではありません。