平成24年度 秋期 ITパスポート試験 問6
ストラテジ／企業活動社員育成方法のうち，Off-JT に分類されるものはどれか。
出典：平成24年度 秋期 ITパスポート試験 問6
- ア現場に権限を与えることによって自主性を生み出す。
- イ仕事を離れて実施される教育訓練を通じて，知識や技術を習得させる。
- ウ実際の仕事を通じて計画的に指導・育成し，必要な知識や技術を習得させる。
- エ質問や簡単なアドバイスを投げかけ，自ら目標に向かって行動を起こすように仕向ける。
正解：イ
解説
Off-JT（Off the Job Training）は，職場の仕事から離れて行う教育訓練で，集合研修や外部セミナーへの参加などが当たります。これに対して，実際の仕事を通じて指導・育成する方法が OJT です。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。現場への権限委譲（エンパワーメント）によって自主性を引き出す考え方で，Off-JT ではありません。
- イ正しい。仕事を離れて実施される教育訓練であり，Off-JT の説明です。
- ウ誤り。実際の仕事を通じて計画的に指導・育成するのは OJT の説明です。
- エ誤り。質問やアドバイスで本人の自発的な行動を促すのはコーチングの説明です。