平成28年度 秋期 ITパスポート試験 問1
ストラテジ／法務労働者派遣に関する説明のうち，適切なものはどれか。
出典：平成28年度 秋期 ITパスポート試験 問1
- ア業務の種類によらず，派遣期間の制限はない。
- イ派遣契約の種類によらず，派遣労働者の選任は派遣先が行う。
- ウ派遣先が派遣労働者に給与を支払う。
- エ派遣労働者であった者を，派遣元との雇用期間が終了後，派遣先が雇用してもよい。
正解：エ
解説
労働者派遣では，派遣労働者は派遣元（人材派遣会社）と雇用契約を結び，実際の仕事は派遣先の指揮命令を受けて行います。給与を支払うのは派遣元です。また，派遣労働者を派遣元との雇用が終わった後に派遣先が直接雇用することは，禁止されておらず，差し支えありません。
下線の用語は 用語集 で意味を確認できます。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。出題当時（平成27年9月施行の改正後）の労働者派遣法では，業務の種類にかかわらず，派遣期間には上限（原則3年）が設けられています。
- イ誤り。派遣労働者を選ぶのは派遣元です。派遣先が事前に面接をして特定の人を選ぶことは原則として認められていません。
- ウ誤り。給与（賃金）を支払うのは雇用契約を結んでいる派遣元であり，派遣先ではありません。
- エ正しい。派遣元との雇用期間が終了した後であれば，派遣先がその人を直接雇用してもかまいません。