平成25年度 秋期 ITサービスマネージャ試験 午前Ⅱ 問25
ストラテジ／法務派遣労働者の受入れに関する記述のうち，派遣先責任者の役割，立場として，適切なものはどれか。
出典：平成25年度 秋期 ITサービスマネージャ試験 午前Ⅱ 問25
- ア派遣先責任者は，派遣先管理台帳の管理，派遣労働者から申出を受けた苦情への対応，派遣元事業主との連絡調整，派遣労働者の人事記録と考課などの任務を行わなければならない。
- イ派遣先責任者は，派遣就業場所が複数ある場合でも，一人に絞って選任されなければならない。
- ウ派遣先責任者は，派遣労働者が従事する業務全般を統括する管理職位の者の内から選任されなければならない。
- エ派遣先責任者は，派遣労働者に直接指揮命令する者に対して，労働者派遣法などの関連法規の規定，労働者派遣契約の内容，派遣元からの通知などを周知しなければならない。
正解：エ
解説
労働者派遣法では，派遣先責任者は，派遣労働者に直接指揮命令する者に対して，労働者派遣法などの関連法規の規定，労働者派遣契約の内容，派遣元事業主からの通知内容などを周知しなければならないとされている。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。派遣先管理台帳の管理，苦情への対応，派遣元との連絡調整などは派遣先責任者の任務に含まれるが，派遣労働者の人事記録や考課は，雇用主である派遣元事業主が行うものであり，派遣先責任者の任務ではない。
- イ誤り。派遣先責任者は，派遣就業の場所ごとに選任することとされており，就業場所が複数ある場合に一人だけに限定して選任されるものではない。
- ウ誤り。派遣先責任者は，派遣労働者が従事する業務全般を統括する管理職位の者でなければならないとは限らない。
- エ正しい。派遣先責任者は，派遣労働者に直接指揮命令する者に対して，労働者派遣法などの関連法規の規定，労働者派遣契約の内容，派遣元からの通知などを周知しなければならない。