平成23年度 特別 ITパスポート試験 問2
ストラテジ／法務労働者派遣に関する記述のうち，適切なものはどれか。
出典：平成23年度 特別 ITパスポート試験 問2
- ア派遣先企業には派遣労働者からの苦情処理に当たることは認められていない。
- イ派遣された労働者を別会社へ再派遣することは認められていない。
- ウ派遣労働者の就業場所の変更を伴う配置転換は，派遣先企業に認められている。
- エ派遣労働者への指揮命令権は派遣元企業に認められている。
正解：イ
解説
労働者派遣では，派遣労働者は派遣元企業と雇用契約を結び，派遣先企業の指揮命令を受けて働きます。派遣された労働者をさらに別の会社へ派遣する「再派遣」は，労働者派遣法で禁止されています。
下線の用語は 用語集 で意味を確認できます。
選択肢ごとの解説
- ア誤り。派遣先企業にも，派遣労働者からの苦情の処理に当たる責任があり，苦情処理の担当者を置くことが定められています。
- イ正しい。派遣先が派遣労働者を別の会社へ再派遣することは，労働者派遣法で認められていません。
- ウ誤り。雇用関係があるのは派遣元企業なので，配置転換などの人事上の権限は派遣先企業にはありません。
- エ誤り。派遣労働者への指揮命令権は派遣先企業にあります。派遣元企業にはありません。